¿Quieres construir equipos que alcancen resultados extraordinarios?

Aumenta la colaboración, la competitividad empresarial y el bienestar laboral. Ayudo a las organizaciones a mejorar su forma de trabajar construyendo la confianza en sus equipos de trabajo y la gestión de sus conflictos. Realizo sesiones grupales de coaching de equipos
Maximiza la productividad empresarial y consigue más y mejores resultados

#TrabajoColaborativo

Jessica Triana

¿Qué es una sesión de construcción de equipos?

El team Building está indicado para todas aquellas empresas, que quieran mejorar su
rendimiento, que valoren el crecimiento personal y profesional de sus empleados y que
consideren el aprendizaje como una práctica que potencia los resultados de su organización.

 

Las sesiones de Team Building se centran en mejorar la productividad de los trabajadores a
través de la motivación y cohesión grupal. Trabajan actitudes importantes para que un grupo
funcione y esté verdaderamente organizado como la autoevaluación de cada integrante, la
confianza en el equipo y el compañerismo.

Sesión en interiores

Sesión en exteriores

Mi Modelo Metodológico

¿Por qué hacer un proceso conmigo?
  • Ofrezco sesiones confidenciales
  • Medimos y evaluamos resultados permanentemente
  • Aprendizaje desde el Ser y la neuro-educación
  • Facilito sesiones grupales desde la ludificación y la andragogía
  • Apoyo en la construcción de equipos que se nutren de los talentos individuales
  • Ofrezco libertad y espacio para la creatividad y a la auto-motivación
  • Porque desafío a mis clientes a una transformación en su forma de interpretar la realidad
  • Incito al aprendizaje para habitar los nuevos mundos que trae el cambio
  • Contribuyo a la conexión consigo mismos, con sus talentos y que sus resultados tengan sentido.
Con mi modelo los equipos logran

Aumentar la productividad

Sin duda un empleado relajado y motivado es un empleado más productivo. Esta productividad se basa en un sistema de logros, recompensas y metas, que hacen que los trabajadores rindan mejor.

Fomentar la motivación

Tener elevados niveles de motivación dentro del equipo de trabajo ayudará a la mejor resolución de los problemas, así como a la creatividad con el resurgir de nuevas ideas que activen la competitividad de la compañía.

Mejoras la comunicación interna de la compañia.

Favorece el feedback entre empleados y empresa, lo cual se traduce en una comunicación interna mucho más fluida y abierta.

Ayudar con el trabajo en equipo.

Los juegos establecen reglas, normas, y niveles de organización jerárquica que favorecen el trabajo en equipo. La colaboración de unos trabajadores con otros hará que sus lazos de unión sean más fuertes.

Pertenencia

Incrementa el compromiso del empleado con la empresa: tener, además de un salario, recompensas extras que reconozcan la labor de los empleados, hace que éstos se sientan más identificados con la compañía, aumentando su compromiso con ella.

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