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Aprende cómo desarrollar confianza en tu organización y consigue más y mejores resultados.

Jessica Triana

#Construccióndeequipos @jessicatrianacoach

Lo que la gente dice de mí

Conoce personas satisfechas y encuentra porqué me eligieron como su alternativa para construir sus equipos y empoderarse.

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¬ŅPor qu√© hacer un proceso conmigo?

  • Ofrezco sesiones confidenciales
  • Porque juntos crearemos mundos sorprendentes cuando nos empoderamos para hacer
  • Alcanzamos juntos nuestra realizaci√≥n personal
  • Apoyo en la construcci√≥n de equipos que nutren de los talentos individuales
  • Ofrezco libertad y espacio para la creatividad y a la auto-motivaci√≥n
  • Porque desaf√≠o a mis clientes a una transformaci√≥n en su forma de interpretar la realidad
  • Incito al aprendizaje para habitar los nuevos mundos que trae el cambio
  • Contribuyo a la conexi√≥n consigo mismos, con sus talentos, y que sus resultados tengan sentido
  • Medimos y evaluamos resultados permanentemente
  • Aprendizaje desde el ser y la neuro-educaci√≥n
  • Facilito sesiones grupales desde la ludificaci√≥n y la andragogia

Coach, Facilitadora y Consultora

¡Bienvenido! Llegaste por alguna razón. Necesitas aprender a desarrollar tu seguridad o la confianza en tus colaboradores o mejorar la colaboración de tus equipos de trabajo.

Comprendo como te sientes al darte cuenta que tu talento humano labora aisladamente y como esta forma de trabajar retrasa las metas de tu área u organización.

SOBRE M√ć

Soy Jessica Triana y mi propósito es apoyar a las empresas y ejecutivos a trabajar colaborativamente a partir de la construcción de confianza en sus equipos de trabajo. 

Te ayudo a ti, a tu equipo de trabajo y a tu organizaci√≥n a conseguir resultados organizacionales y profesionales extraordinarios, a partir del desarrollo de la confianza, el trabajo en equipo y el dise√Īo de una cultura colaborativa.

¬ŅC√≥mo puedo ayudarte?

Potencializo el talento de las personas mediante la conexi√≥n con su sensaci√≥n de suficiencia y acompa√Ī√°ndolas a alcanzar nuevas posibilidades. Las entreno en habilidades de fortaleza emocional, dise√Īo conversacional, inteligencia relacional y en la responsabilidad del liderazgo, mediante la pr√°ctica del coaching de equipos y el coaching ejecutivo.

Coaching de equipos

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