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"Siete claves para generar confianza en equipos de trabajo"

Aprende cómo desarrollar confianza en tu organización y consigue más y mejores resultados.

Jessica Triana

#Construccióndeequipos @jessicatrianacoach

Lo que la gente dice de mí

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"Descubre tu grandeza: 26 claves para desarrollar tu seguridad"

¿Por qué hacer un proceso conmigo?

 

  • Ofrezco sesiones confidenciales
  • Porque juntos crearemos mundos sorprendentes cuando nos empoderamos para hacer
  • Alcanzamos juntos nuestra realización personal
  • Apoyo en la construcción de equipos que nutren de los talentos individuales
  • Ofrezco libertad y espacio para la creatividad y a la auto-motivación
  • Porque desafío a mis clientes a una transformación en su forma de interpretar la realidad
  • Incito al aprendizaje para habitar los nuevos mundos que trae el cambio
  • Contribuyo a la conexión consigo mismos, con sus talentos, y que sus resultados tengan sentido
  • Medimos y evaluamos resultados permanentemente
  • Aprendizaje desde el ser y la neuro-educación
  • Facilito sesiones grupales desde la ludificación y la andragogia

Coach, Facilitadora y Consultora

 

Bienvenido! Llegaste por alguna razón. Necesitas aprender a desarrollar tu seguridad o la confianza en tus colaboradores o mejorar la colaboración de tus equipos de trabajo. Comprendo como te sientes al darte cuenta que tu talento humano labora aisladamente y como esta forma de trabajar retrasa las metas de tu área u organización.

 

SOBRE MÍ

Soy Jessica Triana y mi propósito es apoyar a las empresas y ejecutivos a trabajar colaborativamente a partir de la construcción de confianza en sus equipos de trabajo.   Te ayudo a ti, a tu equipo de trabajo y a tu organización a conseguir resultados organizacionales y profesionales extraordinarios, a partir del desarrollo de la confianza, el trabajo en equipo y el diseño de una cultura colaborativa.

¿Cómo puedo ayudarte?

Potencializo el talento de las personas mediante la conexión con su sensación de suficiencia y acompañándolas a alcanzar nuevas posibilidades. Las entreno en habilidades de fortaleza emocional, diseño conversacional, inteligencia relacional y en la responsabilidad del liderazgo, mediante la práctica del coaching de equipos y el coaching ejecutivo.

Coaching de equipos

Coaching de ejecutivos

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